全民普法丨企業(yè)搬遷引發(fā)勞動(dòng)合同變更，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何判定？
企業(yè)因整體搬遷而實(shí)行調(diào)整，這導(dǎo)致了勞動(dòng)者的
在途時(shí)間延長(zhǎng)、照顧家庭變得不方便。這一變化與勞
動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況產(chǎn)生了重大變化。當(dāng)
企業(yè)與勞動(dòng)者就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容無法達(dá)成一致意見
時(shí)，企業(yè)最終決定解除勞動(dòng)合同。
